✽二代健保凌越解決方案


凌越【人事薪資系統】自動計算二代健保補充保費、扣繳作業

凌越資訊【人事薪資】系統,可自動計算【二代健保補充保費】雇主、保險對象(個人) 六類所得「獎金所得/兼職/執行業務/股利/利息/租金」的二代健保補充保費金額,薪資發放亦能同時管理二代健保補充保費扣繳金額,提升企業薪資結算效率,是企業薪資運算的好幫手。
凌越資訊將持續掌握政府脈動,隨時伴隨二代健保政令的調整,即時更新凌越資訊【人事薪資】系統,為廣大客戶帶來最新最即時最準確的【二代健保補充保費】全方位解決方案。

減輕企業投保單位的繁雜作業負擔 ~企業薪資核算好幫手

✽認識【二代健保】


二代健保補充保費制度的實施,將固定薪水以外的六類所得或收入納入加收補充保費的範圍:【高額獎金、兼職薪資所得、執行業務收入、股利所得、利息所得、租金收入】,依健保法規定,單次給付金額最多僅採計到1,000萬元,超過1,000萬元的部份及未達一定金額者,免予扣取補充保費。另投保單位(雇主)每月所支付薪資總額與其受僱員工當月投保金額總額間之差額,亦增列為計費基礎,須收取補充保費。
而自104年1月1日起,衛福部宣布【二代健保補充保費】全面放寬「中低收入民眾」補充保費扣費標準,執行業務收入、股利所得、利息所得及租金收入,單次給付金額未達「基本工資」,免予扣取補充保費。

【何謂二代健保補充保費】

※雇主(投保單位)二代健保保險費:

⊙補充保費=(當月支付薪資所得總額-受僱員工當月投保金額總額)×費率

保險對象(個人)二代健保保險費

※雇主(投保單位)二代健保保險費:

⊙二代健保保險費=【一般保險費】 + 【補充保險費】
⊙補充保費=六類所得須計收補充保費的金額×補充保費費率
註:六類所得未達需計收的金額者,免扣取補充保費

✽【二代健保】計收&扣繳


二代健保已實施,固定薪水以外的六類所得須加收補充保費:【高額獎金、兼職所得、執行業務收入、股利所得、利息所得、租金收入】,依健保法規定,單次給付金額最多僅採計到1千萬,超過1千萬的部份及未達一定金額者,免予扣取補充保險費。且自105年1月1日起,補充保險費率調降為1.91%,保險對象領取的兼職所得未達20,008元,利息所得、股利所得、租金收入及執行業務收入未達20,000元者,無需扣取補充保險費。
而投保單位(雇主)每月所支付薪資總額與其受僱者當月投保金額總額間之差額,亦增列為計費基礎,收取補充保險費。

【二代健保補充保費計算公式】

※雇主(投保單位)二代健保保險費計算方式

⊙補充保費=(當月支付薪資所得總額-受僱員工當月投保金額總額)×費率1.91%
●【當月薪資所得總額】超過【當月投保金額總額】:需扣繳補充保費。
註:補充保費按月與一般保險費合併繳納。
●【當月支付薪資總額】未超過【當月投保金額總額】:無需扣繳補充保費。

※保險對象(個人)二代健保保險費計算方式:

⊙二代健保保險費=【一般保險費】 + 【補充保險費】
⊙補充保費=六類所得須計收補充保費的金額×補充保費費率( 1.91% )
註:六類所得未達需計收的金額者,免扣取補充保費

※保險對象【二代健保補充保費】計收範圍

保險對象【二代健保補充保費】扣繳方式

保險對象(個人)的二代健保補充保費是在給付時扣取。
公司、企業、團體、機關單位如有給付保險對象(個人)下列6項所得或收入,且金額符合二代健保補充保費計收範圍,即為補充保費的扣費義務人,需依規定的二代健保補充保費費率扣取補充保費,再彙繳健保署。