二代健保已實施，固定薪水以外的六類所得須加收補充保費：【高額獎金、兼職所得、執行業務收入、股利所得、利息所得、租金收入】。 依健保法規定，單次給付金額最多僅採計到1千萬，超過1千萬的部份及未達一定金額者，免予扣取補充保險費。且自106年1月1日起，保險對象領取的兼職所得未達21,009元，利息所得、股利所得、租金收入及執行業務收入未達20,000元者，無需扣取補充保險費。 而投保單位(雇主)每月所支付薪資總額與其受僱者當月投保金額總額間之差額，亦增列為計費基礎，收取補充保險費。
⊙補充保費＝(當月支付薪資所得總額－受僱員工當月投保金額總額)×費率1.91% ●【當月薪資所得總額】超過【當月投保金額總額】：需扣繳補充保費。 註：補充保費按月與一般保險費合併繳納。 ●【當月支付薪資總額】未超過【當月投保金額總額】：無需扣繳補充保費。
⊙二代健保保險費＝【一般保險費】 + 【補充保險費】 ⊙補充保費＝六類所得須計收補充保費的金額×補充保費費率（ 1.91% ） 註：六類所得未達需計收的金額者，免扣取補充保費
保險對象(個人)的二代健保補充保費是在給付時扣取。 公司、企業、團體、機關單位如有給付保險對象(個人)下列6項所得或收入，且金額符合二代健保補充保費計收範圍，即為補充保費的扣費義務人，需依規定的二代健保補充保費費率扣取補充保費，再彙繳健保署。
凌越資訊【人事薪資】系統，可自動計算【二代健保補充保費】雇主、保險對象(個人) 六類所得「獎金所得/兼職/執行業務/股利/利息/租金」的二代健保補充保費金額，薪資發放亦能同時管理二代健保補充保費扣繳金額，提升企業薪資結算效率，是企業薪資運算的好幫手。 凌越資訊將持續掌握政府脈動，隨時伴隨二代健保政令的調整，即時更新凌越資訊【人事薪資】系統，為廣大客戶帶來最新最即時最準確的【二代健保補充保費】全方位解決方案。