■7/1勞退新制啟動，【最佳拍檔--人事薪資】因應之相關設定！

　　7/1將實施勞退新制，針對『人事薪資程式』，凌越在此做一說明：
關於94/07/01的勞退新制其主要提撥種類有區分為「雇主提撥」與「員工自提」，雇主提撥為強制性的提撥，即公司需提撥員工的退休準備金，此提撥不會影響員工的薪資發放，而是由雇主負擔。至於員工自提乃採自願式的，員工可選擇要另行提撥或不提，要提撥者其每位員工的提撥比率亦可不同，所以針對員工自提的部份，請依每位員工狀況在人事資料的設定6自行輸入，計稅別為「不計」，對於使用凌越人事薪資以發放員工的薪資的作業無影響。

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