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◎【人資差勤】自動計算二代健保補充保費、扣繳作業

   二代健保已實施,固定薪水以外的六類所得須加收補充保費:【高額獎金、兼職所得、執行業務收入、股利所得、利息所得、租金收入】,依健保法規定,單次給付金額最多僅採計到1千萬,超過1千萬的部份及未達一定金額者,免予扣取補充保險費。且自103年9月1日起,保險對象領取的兼職所得未達19,273元時,無需扣取補充保險費。
 
  而投保單位(雇主)每月所支付薪資總額與其受僱者當月投保金額總額間之差額,亦增列為計費基礎,收取補充保險費。
 
※二代健保-雇主保費計算方式
 [雇主支付薪資總額-受雇員工投保金額總額] × 補充保費費率(2%)
 
※二代健保-保險對象保費計算方式
 補充保費=六類所得需計收補充保費的金額×補充保費費率(2%)
 
◎高額獎金:
 ●全年有累計超過當月投保金額4倍的獎金:如年終獎金、節金、紅利,計收補充保費。
 ●超過的部分,單次以1千萬元為限,最多僅採計到1千萬。
 ◎兼職所得:
 ●單次給付金額:未達19,273元,無需扣取補充保費。
 ●單次給付金額:達19,273元∼1千萬元,計收補充保費。
 ●單次給付金額:超過1千萬元以上,以1千萬元計算,計收補充保費。
 ◎執行業務收入、股利所得、利息所得、租金收入:
 ●單次給付金額:未達5千元,無需扣取補充保費。
 ●單次給付金額:達5千元∼1千萬元,計收補充保費。
 ●單次給付金額:超過1千萬元以上,以1千萬元計算,計收補充保費。

※凌越【最佳拍檔-人資差勤系統】

  凌越資訊『人資差勤』系統,含括二代健保、勞健保/勞退新制、薪資結算、出缺勤、人力資源管理,可輕鬆處理補充保費計算、扣繳作業,是企業薪資運算的好幫手。
 
  在二代健保補充保費的部分,提供健保補充保費設定、補充保費扣繳、薪資發放可同時計算「獎金所得/兼職/執行業務/股利/利息/租金」補充保費金額,以系統化的流程運作、自動運算,減輕企業投保單位的繁雜作業負擔,提升企業薪資結算的準確率及效率。

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